Met de whitepaper ‘De goede loopbaan’ verkent onderzoeker Jouke Post de spanning tussen individuele keuzes en het bredere belang van werk. De publicatie is geschreven in het kader van het 100-jarig bestaan van de NSvP en sluit aan bij een lange traditie waarin loopbaanontwikkeling niet alleen als individuele, maar ook als maatschappelijke vraag wordt gezien.
Over keuzes, waarden en werken in breder belang
In het kader van ons lustrumthema Verbeelden en Vernieuwen van de toekomst van werk, heeft de NSvP Jouke Post gevraagd een position paper te schrijven over de vraag: Wat is een goede loopbaan? Die vraag lijkt persoonlijk maar is tegelijk ook maatschappelijk. De NSvP werd als beroepskeuzeadviesbureau opgericht in 1926. De oprichter David van Lennep zag beroepskeuze en loopbaanvragen als een existentiële vraag. Niet: hoe kan ik in de toekomst mijn geld verdienen? Maar: hoe geef ik een zinvolle invulling aan mijn leven? Individuele vragen en maatschappelijke meerwaarde kwamen hierin samen. In een tijd waarin personeelstekorten oplopen en publieke voorzieningen onder druk staan, wordt de vraag opnieuw urgent: kiezen we alleen voor wat bij ons past of bijdraagt aan persoonlijk carrièresucces, of is er ook oog voor wat maatschappelijk nodig of waardevol is?
Lees de volledige whitepaper: ‘De goede loopbaan – Een visie op responsieve loopbanen en keuzes in een breder belang’ hier: NSVP whitepaper Loopbaan